人才是强国之本，企业新型学徒制培训，是升化产教融合、校企合作，创新中国特色技能人才培养模式的一项重要举措。

为加强技能人才培养，助推企业转型升级和高质量发展。1月6日，重庆市艺才技工学校与重庆海尔工业园合作开展的企业新型学徒制培训开班仪式在重庆海尔热水器有限公司隆重举行。江北区人社局党委委员、就业和人才服务局局长黄珏、培训中心主任黄玉萍、邹毅老师，海尔热水器有限公司总经理宋东辉、海尔西南大区创客中心校企合作经理余霞、重庆市艺才技工学校校长王勇等出席开班仪式。

师傅代表发言

 徒弟代表发言

    徒弟为师傅敬茶

     徒弟为师傅献花

学员现场拜师 弘扬工匠精神传承高超技艺

“师傅，请喝茶！”活动现场举行了隆重的拜师仪式。学徒代表为师傅们献上了热茶与鲜花，这意味着师徒结对正式形成。学员代表现场承诺，他们将在培训中认真学习，虚心求教，努力掌握岗位工作的基本知识和基本技能。积极投身生产实际，用理论知识指导实践，不断提升综合素质，珍惜每一次学习机会，早日成为一名优秀的海尔人。

导师代表表示，拜师会不是一个形式，是工匠精神的传承，是合作之上的携手前进，同生共长。在培训过程中，师傅们将把自己的工作经验和技能毫无保留的传授给徒弟，在他们遇到困难时，给予关心和帮助，认真履行师傅职责，从高、从严要求，使他们成为一名高技能人才。

     重庆市艺才技工学校校长王勇讲话

新型学徒制谁来教？重庆市艺才技工学校党支部书记、校长王勇表示，师资力量将依托企业技术骨干、学校的优秀教师以及全市有影响力的专家等。

谁来学？与海尔签订一年以上劳动合同且依法缴纳社会保险的技能岗位新招用和转岗人员。学习内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范和职业道德、职业素养，特别是工匠精神的培育。

怎么学？主要是师傅带徒弟在产线上学习，互联网学习、学校送教入厂，因地施教、因人施教、因材施教，实现理论学习与生产实训的工学“双融”等。同时，王勇校长还介绍了学徒培训期满，可参加职业技能鉴定考核，合格者取得相应的职业资格证书。他表示，学校将做真、做实新型学徒制的培训，做好学员的各项服务工作。

       海尔热水器有限公司总经理宋东辉讲话

新型学徒制助推江北区人才结构升级

海尔热水器有限公司总经理宋东辉在致辞中表示，该活动对企业转型和人才培育具有深远意义。希望每一位学员立足自身岗位、学习新知识、掌握新技能。该项目的开办为鼓励知识型员工的转型，弘扬工匠精神起到了重要作用，同时，为江北区人才结构升级，做出了应有的贡献。

      海尔西南大区创客中心校企合作经理余霞讲话

海尔西南大区创客中心校企合作经理余霞表示，重庆市艺才技工学校的学生多次到海尔集团开展过顶岗实习、工学结合、就业前置等教学实践活动。十多年来，艺才技校为企业输送了优秀人才达到了5000余人。校企双方将借本次契机，积极探索更加完善的校企合作模式，探索企业职工培训的新方式，做更深层次的产教融合。

   江北区人社局党委委员、就业和人才服务局局长黄珏讲话

江北区人社局党委委员、就业和人才服务局局长黄珏表示，希望新型学徒制能培养出更多技工人才，为企业的转型发展，为国家经济发展夯实技能人才。希望企业和学校提高纪律意识，严格按照课程安排开展理论教学和实操活动；严格教学规范，提升技能水平，培训内容要结合企业实际、量身定制，让学员学有所获；严格过程管理，提升工作效率。学校管理人员要确保培训过程真实有效，以扎实的培训让学员在技能上获得大的提升，真正做到学以致用。

合影