近日，“重庆市提升职业技能培训质量研讨会”在重庆市艺才技工学校举行，来自重庆市就业局副调研员、培训科科长谭汉明，重庆市就业局培训科于丹老师，江北区就业局培训中心邹毅老师，杜贤富老师，培训联盟蒋部长，“技能兴业”品牌培训的培训机构负责人及联盟办工作人员共计50余人参会。 在会议中，与会者将围绕“如何提高职业技能培训质量，提高培训针对性实效性，交流讨论赴山东考察学习的情况，围绕职业技能提升行动提出做法与建议等问题展开交流。”

建校30多年来，蓝翔人历经图治，从起初一所十分简陋的小院内开办学校，到如今建成了占地千余亩，校舍面积达40万平方米，教职工千余人的现代化的技师学院。一所民办学校为啥在这么短的时间，创造出了这么多的奇迹？ 通过对南翔学校以及山东阳光大姐的调研，艺才技工学校校长王勇汇报中讲到，瞄准企业用工需求，科学设置专业，专业适应市场，保证学生就业；工厂化实习、零距离就业培训模式，学生毕业就是企业员工；对实训的投入，学生的管理；工厂化的实习、零距离的教学模式，让学生没有过渡期，能够直接上岗创造效益；短期培训学员与学历教育教学的管理问题；专注做好一件事，形成产业链，制定标准，狠抓教学质量建设。

参会代表的学校做了经验分享，分别提到培训需要拥有一批高技能、经验丰富的教师团队；培训做得好就要坚持、专注、注重实操，保证质量。要严格要求员工，让员工用热情感染学生；理论与技能相结合，提供可移动设备用来实训；严格考试、考核、出勤记录，提高合格率；做好安全教育培训和跟踪服务，了解学员在工作中的应用情况。

江北区就业局培训中心邹毅老师指出，做好职业技能培训必须牢记“底线”，基础不牢，地动山摇。必须实打实的做到培训的真实性，人员真实、过程真实，才能健康稳定的发展。 现场，参会学校还提出意见和建议，学校与学员签订安全协议，进行安全培训、消防培训；重视素质培训，半军事化管理，提升体能与职业道德；打造学习型团队，整合资源，提出就业、创业一起做；要充分发挥扩展培训联盟的作用，为联盟成员服好务，形成重庆自己的培训品牌；部分职业培训的上课时间是否可以更灵活，结合培训人员的具体情况安排时间；一人是否可以培训多项技能等一系列问题展开交流。

*后，市就业局培训科科长谭汉明对研讨会进行了总结，肯定了此次鲁渝交流活动，提出培训如何更加人性化，更加贴近实际的展开职业培训，打铁还需自身硬，要加强培训管理。同时还提出市里的下一步工作开展，三个扩大，一个提高。扩大培训人群、扩大培训规模、扩大补贴的职业，提高培训补贴标准。 此次研讨会使各位学校受益匪浅，大家在交流中相互学习，在借鉴中取长补短，对提升职业技能培训质量的认识更明确，努力的方向更清楚，提升了大家办好职业培训促进就业的信心。